【身边的先锋模范】以标准化建设为抓手 推动党建工作高质量发展
近年来，我们八公司党支部始终把党的思想建设放在首位，教育引导党员干部进一步提高党性觉悟、增强四个意识，强化宗旨观念，勇担当、敢作为、重创新，努力在工作和学习中发挥先锋模范作用，同时结合分公司发展特点，通过开展标准化建设，全面提升党支部组织力、凝聚力，推动基层党建与生产发展的深度融合，促进党建工作规范化、常态化，全面提升党建工作质量。
夯实基础工作 提升基层支部标准化
八公司支部坚定不移加强和深化党建工作，以不断提升项目党支部标准化建设为抓手，夯实基层组织建设基础。
党支部设置科学化。八公司党支部现有党员30名，其中正式党员28名，预备党员2名，党员平均年龄35岁，是一个充满活力与创造力的组织。在组建项目时，党支部就统筹考虑党员分布，以确保每个项目有党员，重点项目成立项目党支部。目前八公司共设立了4个项目（联合）党支部，党组织的思想引领和战斗堡垒作用得到充分发挥。
党员活动室标准化。项目党支部设置标准的党员活动室，并配备办公桌椅、党旗、入党誓词、党员义务和权利、支部工作计划、支部组织结构图、党员监督岗岗位职责、项目支部工作目标等。通过标准化场地建设让信仰成为基层党建的“心灯”，激发源源不断的工作热情和创新动力。党支部还配合公司党委在合肥市中心图书馆项目设置党员活动室、项目宣传工作标准化示范点，为公司推动基层党组织阵地标准化建设贡献力量。
强化意识形态管理。党支部着重加大党建过程管控与宣传工作。党支部严格落实意识形态工作责任制，严把各项目宣传橱窗、展板、宣传栏、户外电子屏、标语横幅等阵地管理；加强调研指导、宣传活动、专项行动等事前宣传与策划，认真完成每一次宣传报道，坚决做到每一张对外展示的图片、每一篇展示公司发展的宣传报道由支部把关、支部（副）书记审核。
党建资料规范化。支部按照公司标准化要求完善党建资料，建立年度党建工作计划、党员发展计划、党员学习资料、党建活动资料、建立党费收缴档案，通过标准化的党建资料结合丰富多彩党建活动将党建工作做实做细。
建立长效机制 保持党建工作活力
结合项目生产和发展的实际情况，八公司党支部以支部工作标准化建设为契机，努力打造“学习型、服务型、创新型”党支部。
党支部定期召开支部大会、支委会、党小组会和组织生活会，按要求开展上党课活动，在提倡领导干部上党课之余，不定期开展先进人物上党课等“微党课进项目”活动，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。真正做到有组织有学习有记录，大大提升了广大党员干部的组织观念，也增强了广大职工向党组织靠拢的积极性，目前八公司有8人递交入党申请书，入党积极分子2人，党组织不断注入新鲜血液，后备力量不断增强。
八公司还积极结合自身发展特点，在急、难、险、重及具有影响力的项目积极开展“三号同创”，以党建带团建、工建，增强党建活力；组织党员干部到党史馆、烈士纪念馆重温入党誓词、学习先进事迹，加强爱国主义、红色文化教育、接受思想洗礼；建立基层党支部廉政制度、党员政治生日制度等各项工作管理制度，增强党建工作与生产经营工作深度融合。
开展特色活动 推动党建工作高质量发展
在扎实做好基础党建工作、标准化党建工作的基础上，八公司党支部在创新党建工作方式上下功夫，结合中心工作开展了“政治生日”、“党员1+N监督岗”、支部联建等品牌活动，进一步提升了基层党组织凝聚力、战斗力，推动了党建工作高质量发展。
党员监督岗实效显著。八公司党支部在项目上扎实开展公司特色品牌活动“党员监督岗1+N”，在项目防风险、降成本、提效益、高质量发展方面取得了实际成效。临泉银杏苑及合肥市图书馆项目部紧紧围绕项目建设，把党员监督岗活动有机融入项目廉洁、安全、质量、成本管理中去，充分发挥共产党员在项目建设中的引领作用。
“政治生日”丰富组织生活方式。党支部通过给党员过集体政治生日、送红色书籍，寄语党员“不忘初心，牢记使命”，提升党员责任意识，增强组织凝聚力。此举赢得广大党员点赞，也被《安徽工人日报》在头版宣传。
党建联建促交流。八公司先后与省国资委、省工人日报社、市文旅局、包公街道美湖社区、集团机关支部等开展形式多样的党建联建活动，以联建为契机，相互增强了业务交流，学习了党建工作经验，形成了党建联建促交流，携手发展谋新篇的大好格局。
业余活动丰富多彩聚合力。支部先后开展毅行、主题团日系列活动、新春趣味运动会、拓展、职工联谊等多彩职工业余活动，切实丰富了广大职工的文化生活，职工活力和企业凝聚力进一步增强。
加强党的建设永远在路上。我们做了一些探索，今后我们将进一步强化服务意识、提升服务能力、创新服务方式，结合分公司当前发展形势，积极努力探索新方法，在建设基层党组织的道路上努力摸索出一套既切合自身发展、又有利于服务项目、职工的长效模式。
