聚焦“四风”，紧扣中心，凝聚智慧，促进企业更大发展
发布时间：2013-09-12
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撰稿人：党委工作部
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9月11日，公司召开9月份月度工作例会。会议通报了公司8月份生产经营情况，研究部署了下一步重点工作。建工集团总经理、党委副书记、公司总经理刘家静出席会议并作重要讲话。
会上，公司人力资源部就近年来青年人才培养工作的做法及成果作了专题汇报；公司分管领导及有关部门就有关工作作了通报，并就做好下一阶段工作作了具体布置和安排。
今年8月份，公司生产经营继续保持良好态势，各项工作有条不紊扎实推进。8月份实际完成企业总产值同比增长29.8%，截至8月底公司累计完成企业总产值占建工集团下达年度任务的71.3% ，较去年同期增长近20个百分点。所属各单位狠抓安全生产和文明施工，公司整体安全生产形势平稳，文明创建工作喜人，1—8月份公司共创省级安全质量标准化示范工地15个、市级16个、建工集团安全文明工地16个，公司承建的英唐科技还荣获“国家AAA级安全文明标准化诚信工地”称号。
刘家静在讲话中指出，今年以来，在全体职工的共同努力下，公司生产经营工作取得了可喜城西，但必须清醒看到，公司生产经营工作还存在管理粗放、执行力不强、运行效率不高等问题。所属各单位要正确看待成绩和不足，自我加压，加强管理，弥补不足，提升盈利水平。
刘家静针对下一步工作提出4点要求：一是认真做好群众路线教育实践活动查摆问题和整改工作，切实改变“四风”，提高效能；二是认真做好清欠工作，维护中秋国庆节稳定；三是加强人力资源管理，重点解决劳务管理、二三线及特种作业人员持证上岗、在册不在岗人员清理、青年人才流失、分配制度改革、聘用人员管理、清包队伍管理、职称评定等问题，促进企业发展；四是抓好在手工程建设，提高项目管理水平。
会议由公司党委书记徐晓光主持。徐晓光强调，各单位要精心组织，狠抓落实，确保三季度目标任务的顺利实现；要认真组织召开群众路线教育实践活动专题组织生活会；要按照“三级培养、两级管理”的模式，积极做好青年人才的培养工作。
