以社会主义核心价值观引领企业迈向更大更强
发布时间：2014-04-23
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撰稿人：丛文
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2013年，安徽三建完成企业总产值首次突破100亿元。100亿，这是一个令人鼓舞、振奋的数字，这是若干年前我们难以想象的数字，它如同一个里程碑，镌刻着几代安徽三建人60多年的风雨岁月和艰苦奋斗历程。走过100亿，站在一个新的起点上，展望更加卓越、更加远大的发展目标，我们应该拥有全体职工高度认同并认真践行的企业核心价值观。
党的十八大报告提出了“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”的基本价值理念，是对社会主义核心价值体系基本内容的简洁凝练，是从追求目标层面、社会制度层面和个人行为层面，对社会主义核心价值体系的基本价值尺度、基本价值理念的概括。
“富强、民主、文明、和谐”，是我国社会主义现代化国家的建设目标，也是从价值目标层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练，是对我国在社会主义初级阶段奋斗目标的概括。
“自由、平等、公正、法治”，是从社会层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。体现了中国特色社会主义的基本属性，是我们党矢志不渝、长期向往和实践的社会核心价值理念。
“爱国、敬业、诚信、友善”，是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。是公民必须恪守的基本道德准则，也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。
企业核心价值观是企业的终极信念，是我们判断事物的是非标准和行为准则，是构建企业发展战略，激励全体职工共同奋斗、共同成长，提升企业核心竞争力的重要依据，是凝聚全体职工追求幸福、构建和谐的共同思想基础和精神纽带。从成功的企业实践看，共同特点是恪守核心价值观，在企业经营发展过程中不断渗透，并内化为员工的精神思想，外化为员工的行为习惯，固化为规章制度，从而形成企业强有力的核心竞争力。企业核心价值观是企业文化中不可分割的中心和核心部分，是企业文化的集中体现，是企业文化的基石。
企业核心价值观必须建立在社会主义核心价值观框架内，必须符合社会主义核心价值观的本质和要求。在公司党委即将下发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》文件中，对培育和践行社会主义核心价值观作了具体部署，指出“要结合实际，与时俱进地弘扬企业优良传统，提炼、完善具有企业特色的核心价值理念，更好发挥企业文化战略引领作用，提升企业核心竞争力。”
当今，安徽三建仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。全面抓住机遇，沉着应对挑战，实现“国内一流的工程总承包企业”目标，必须加强核心价值体系建设，以引领思潮、弘扬正气、培育文明风尚，凝聚起全体职工团结奋斗的共同意志。
