构筑人才高地 促进企业发展——西北公司青年人才培养工作纪实

“感谢公司领导，让我这个刚进场的新人能有这么好的师傅为我指导和引领。”9月4日下午，在西北公司青年人才培养交流会上，来自咸阳力高项目部的韦鲲鹏满怀真情地说。

近年来，随着发展加快，西北公司每年都要引进一批高校毕业生。为了给大学生成长营造良好的氛围和环境，西北公司做了大量工作。首先，在生活上给予关爱，为他们提供了较为舒适的食宿及生活用品；为使这些新人尽快成长，尽早地融入企业，为每个人建立了个人成长档案，制定培养计划，安排了专门的师傅并签订师徒协议。在新员工上岗前，公司主要领导都会进行勉励谈话，帮助他们树立正确的人生观和价值观；上岗后，指定部门或项目负责人负责包干培养，定期考核，坚定他们服务公司健康成长的信心和决心，确保了所聘大学生留得住、用得上、干得好。

西北公司经理刘顺利常常说：西北公司是个大舞台，有才你就来。这句话鼓舞了一批又批大学生投身西北公司。几年来，西北公司秉承集团公司“既是运动员，也是裁判员，更是教练员”的人才理念，新老员工共同努力，加快年轻化、专业化人才队伍建设，不断完善人才结构，提高各类人才素质，为公司持续强劲发展提供动力。林元旺是西北公司成立后招进来的第一个大学生，2006 年，他一毕业就来到大西北，进入户县惠安化工厂项目部担任技术员，师傅们的悉心指导，同事们的诸多关爱，加上个人的努力奋斗，使他得以迅速成长。8年来，他从技术员到技术负责、生产部主任、经理助理，一步步成长为公司的中坚力量，最近被集团公司提拔为西北公司副经理。

谈起这些年的经历，林元旺不无感慨地说：“记得刚进入西北公司，我就对口安排到能充分发挥其特长的工作岗位上，有针对性地指定师傅进行传帮带，言传身教，精心呵护，让我很快熟悉了岗位和操作规程以及规章制度。在西北公司我们每个大学生都有明确的定位和人才发展规划，加上公司良好的人才激励机制，现在已经有越来越多的大学生留在了西北公司。毫不夸张地说，没有西北公司的培育，就没有我的今天。”

企业成就了个人，个人促进了发展。随着一批批高素质大学生的加入，西北公司发展的引擎不断增添动力和活力，开始进入发展快车道，完成了“立足西安，面向西北，辐射西南”的经营格局，开拓了青海、宁夏、甘肃、山西等地建筑市场，从单一土建施工，经营范围逐步扩大到路桥、市政、机电等施工项目，年施工产值超过10亿元，跻身2014年陕西省建筑业企业百强。

今天的西北公司，金字塔型人才体系建设已逐步完善，在安徽三建企业精神的激励下，志在传承和发扬西北公司优良传统的新鲜血液源源注入，以对企业文化强烈的认同和归属感，在西北这块热土，他们充分发挥才能，尽情挥洒青春，努力续写西北公司的发展传奇。