公司召开2014年党员领导人员民主生活会
按照集团公司党委《关于召开2014年党员领导人员民主生活会的通知》要求，我公司于2015年3月16日下午，召开了公司党员领导人员民主生活会。公司党委委员、领导班子成员6位同志全部参加会议。列席会议的有：公司总经理助理、首席专家；纪委、监察室、党委工作部负责人。另外还邀请3名公司十届党代会代表列席会议。
安徽建工集团有限公司党委副书记、总经理刘家静，集团公司党委工作部主任徐文联参加会议。
会议由公司党委书记徐晓光主持。
为开好这次民主生活会，公司党委按照集团公司文件精神进行了认真准备：
一是认真组织学习文件，着力提高政治觉悟。公司党委召开党委中心组学习会，组织班子成员及总经理助理等人先后学习了习近平总书记有关重要讲话精神、党的十八届三中、四中全会精神等文件，并要求班子成员自学《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等规定内容。
党委书记徐晓光还在学习会上专门对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》结合本单位工作实际进行了逐条解读，学习会取得较好效果。
通过进一步学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定和学习材料，大家的政治觉悟和认识均有一定程度提高，为开好民主生活会奠定基础。
二是广泛征求意见，认真倾听呼声。公司党委结合党的群众路线教育实践活动整改落实情况的总结回顾，对照一年来的工作情况，组组织召开了党员、职工群众代表座谈会，虚心征求职工对班子集体和成员的意见和建议，特别是对领导班子及成员在“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”方面存在的不足。群众座谈会上，大家积极发言，就“进一步加强作风建设”、“进一步提升班子执政能力、发展引领力”、“进一步加强干部队伍建设和企业团队建设”提出了意见和建议，还对进一步强化企业管理提出了一些意见。群众座谈会意见经整理在会上作了通报。
三是开展谈心交心，坦诚交换意见。党委主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都分别开展了谈心活动，主要围绕征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，对于工作上的有关问题等沟通思想、交换意见，增进了解、增进共识。
四是认真撰写对照检查材料。围绕“两严一深”主题，紧密结合工作实际，领导班子及其成员分别撰写了对照检查材料，查找贯彻执行民主集中制,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,落实中央八项规定和集团公司有关规定精神、坚决反对“四风”,履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题,剖析产生问题原因,提出今后的努力方向和改进措施。
撰写材料的过程也是认识提高的过程，有的同志数易其稿，对不符合要求的对照检查材料推倒重来。
五是认真制定方案，确保会议取得实效。为使本次民主生活
会取得实效，公司党委按照要求，结合本单位实际制定了详细的《民主生活会工作方案》，使每位班子成员思想高度重视，着力处理好工作、学习、活动的时间关系，把民主生活会开好。
按照议程安排，会议通报了公司党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改落实情况；通报了公司领导集体的对照检查材料；通报了会前准备情况和群众座谈会征集到的意见、建议。随后，班子成员发言，报告本人的对照检查情况。
在发言中，每位同志首先对照习近平总书记针对无视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”进行了自我检查，紧紧围绕会议主题认真检查自身存在的问题和不足,对产生问题原因进行了剖析,制订了今后的努力方向和改进措施。对照检查过程中，大家能够紧密结合本职工作，紧密结合群众路线教育实践活动整改落实情况，主题突出，内容实在。
在开展相互批评环节，党委书记徐晓光、党委副书记总经理左登宏、纪委书记周湃等同志都结合每位班子成员的工作情况提出了十分中肯的改进意见和建议，每位同志也就提出的批评意见作了诚恳的回应，对涉及到的问题和不足作了认真的检查。
集团公司党委工作部主任徐文联对此次民主生活会的程序、议程、效果给予了肯定，认为会议有质量。同时，对抓好整改落实，真正起到召开民主生活会效果也提出了进一步整改的意见。
安徽建工集团有限公司党委副书记、总经理刘家静作了重要讲话。他指出，此次三建公司领导人员民主生活会准备充分，各个环节规范，征集到的意见进行整理，个人对照检查材料实事求是，剖析问题准确，落实措施有针对性，会议取得了很好的效果。
刘家静指出，安徽三建近年来始终保持了良好的发展态势，领导班子集体在激烈的市场竞争中能积极面对，敢于担当，广大职工群众对班子是满意的，同时也寄予了很大的希望；批评与自我批评是一种很好的方式，能促进交流，增进感情；班子同志要敢于面对批评，充分认识民主生活会的重要性，按照“三严三实”的要求，切实抓好落实，做好表率，带领职工促进企业健康稳步发展。
徐晓光在会议总结中，对民主生活会后的有关工作进行了部署，把群众座谈会的意见和建议进行整理，按照分工分发给每位班子成员，制定出切实可行的整改计划。
