【贯彻落实党代会精神】热议！代表、职工话心声（之一）

   日前，安徽三建第十二次党代会胜利召开，在公司内部掀起了广泛学习讨论的热潮，与会代表、广大职工踊跃来文，共谈感想，共话心声，共诉愿景，共议未来。公司近期将陆续刊载收到的来稿，下面就让我们来听听他们是怎么说的！

全国劳模、基础公司党支部副书记、党代会代表   李朝进

   2021年11月30日，安徽三建第十二次党代会胜利召开，这次会议是在建党100周年以及贯彻落实十九届六中全会、安徽省第十一次党代会精神之际召开的一次重要会议，是公司“十四五”高质量发展开篇之际的一次重要会议。

   我们基础公司将充分发挥党员先锋模范作用，带领全体职工认真贯彻公司第十二次党代会精神，真抓实干，担当作为，利用公司的“十四五”转型升级高质量发展契机，发挥公司“产业链”优势，用精益求精的工匠精神，打造更多的优质基础工程，把基础公司做强做大，为三建公司整体发展，为打造“千亿”安徽建工做出贡献。

厦门公司技术负责、党代会代表   陈尚坤

   很荣幸参加了公司第十二次党代会，本人2016年7月入职，亲历了安徽三建和厦门公司这五年面对的挑战和发展, 也看到了企业规模扩大和综合实力增强，作为一名安徽三建职工我深感自豪，主要有以下几点感悟：

   公司在拓展市场、转型发展取得重大突破：安徽三建在积极承接PPP、EPC、超高层、大型公建、轨道交通的同时，顺应建筑业转型升级大势，让我们感受到公司的发展潜力。以厦门公司为例，五年来我们积极实施“走出去”战略，目前分公司项目遍布了闽粤两省的多个市，集中在泉州、汕头、惠州、湛江地区。

   党建工作开创了新局面：作为一名党员，党内各项工作越来越标准化，项目党员活动室的建设、各项党内制度、“三会一课”等也严格按照标准执行，为打造了一支业务精炼、理论素质较高的管理团队提供了源源不竭的精神动力。

   各项制度和机关职能部门越来越健全：总公司这几年通过“立、改、 废、并”等一系列举措，完善了技术质量、成本管理、安全生产、信息化管理等多个制度文件，让我们在项目对应工作中都有制度参考，和机关各部门的沟通交流也更加顺畅。

   职工各项福利待遇提升：五年来，广大职工福利待遇逐年提高，并增加企业年金这一项职工福利，更加提升了职工的幸福感。